657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 82, muvazzaf askerlik hizmetini tamamlayarak terhis edilen devlet memurlarının yeniden görevlerine dönmelerine ilişkin usul ve süreleri düzenlemektedir. DMK Madde 82 terhis edilenlerin görevlerine dönmeleri, askerlik nedeniyle görevinden ayrılan memurun terhis sonrasında kamu görevine yeniden başlaması bakımından önemli bir güvencedir. Düzenleme; memurun terhis tarihinden itibaren kuruma başvuru süresi, kurumun göreve başlatma yükümlülüğü ve sürelere uyulmamasının doğurabileceği sonuçlar açısından önem taşır. Askerlik dönüşünde hak kaybı yaşanmaması için başvuru ve göreve başlatma sürelerinin doğru takip edilmesi gerekir.
Madde Metni
Terhis edilenlerin görevlerine dönmeleri
Madde 82 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonra görevlerine başlamaları, 62 ve 63 üncü maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin hükümlerine tabidir.
DMK Madde 82 Neyi Düzenler?
DMK Madde 82, muvazzaf askerlik hizmetini tamamlayarak terhis edilen devlet memurlarının eski görevlerine dönmeleri için izlemesi gereken süreci düzenler.
Terhis edilen memurun belirli süre içerisinde kurumuna başvurması, kurumun da kanunda belirtilen süre içerisinde memuru göreve başlatması gerekir.
Bu düzenleme sayesinde askerlik hizmeti nedeniyle kamu görevinden ayrılan memurun, askerlik sonrasında memuriyetine yeniden devam edebilmesi güvence altına alınmaktadır.
Terhis Edilen Memur Kaç Gün İçinde Başvurmalıdır?
Muvazzaf askerlik hizmetini tamamlayarak terhis edilen memur, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumuna başvurmak zorundadır.
Bu süre, memurun yeniden kamu görevine dönme sürecinde büyük önem taşır. Başvurunun zamanında yapılması, göreve dönüş hakkının usulüne uygun şekilde kullanılmasını sağlar.
Memurun terhis belgesi ve kurum tarafından istenebilecek diğer belgelerle birlikte başvurusunu süresi içerisinde kayıt altına aldırması hak kayıplarının önlenmesi açısından önemlidir.
Kurum Memuru Ne Kadar Sürede Göreve Başlatmalıdır?
Terhis sonrasında süresi içinde başvuran memurun, kurum tarafından başvuru tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde göreve başlatılması gerekir.
Bu hüküm, terhis edilen memurun belirsiz bir süre boyunca görev beklemesini önlemeyi ve memuriyet statüsüne fiilen dönüşünü güvence altına almayı amaçlar.
Kurumun göreve başlatma işlemlerini kanunda belirtilen süre içerisinde gerçekleştirmemesi hâlinde, işlemin hukuki sonuçları somut duruma göre değerlendirilmelidir.
Memur Eski Görevine mi Döner?
DMK Madde 82 kapsamında göreve dönen memurun yeniden kamu görevine başlatılması esastır. Ancak göreve dönüşte uygulanacak kadro ve görev işlemleri, personelin statüsü ve kurumun kadro yapısıyla birlikte değerlendirilmelidir.
Askerlik nedeniyle görevden ayrılmış olmak, memurun memuriyet statüsünün tamamen sona erdiği anlamına gelmez.
Bu nedenle terhis sonrası göreve dönüş, ilk defa memuriyete atanma işleminden farklı bir hukuki niteliğe sahiptir.
30 Gün İçinde Başvuru Yapılmazsa Ne Olur?
Terhis tarihinden itibaren öngörülen başvuru süresinin geçirilmesi, memurun göreve dönüşü bakımından önemli hukuki sonuçlar doğurabilir.
Bu nedenle memurun terhis sonrasında 30 günlük başvuru süresini kaçırmaması gerekir.
Sürenin geçirilmesi hâlinde ortaya çıkacak sonuçlar değerlendirilirken gecikmenin nedeni, varsa mücbir veya haklı sebepler ve ilgili diğer personel hükümleri birlikte incelenmelidir.
Askerlik Sonrası Göreve Dönüş Yeni Atama Sayılır mı?
Terhis sonrası göreve dönüş, ilk defa devlet memurluğuna atanmayla aynı hukuki işlem değildir.
Burada daha önce devlet memuru olan ve askerlik nedeniyle görevinden ayrılan kişinin memuriyet görevine yeniden başlaması söz konusudur.
Dolayısıyla kişinin memuriyet geçmişi, kazanılmış hakları ve askerlik öncesindeki derece-kademe durumu, ilgili mevzuat kapsamında dikkate alınır.
Askerlik Süresi Derece ve Kademeyi Etkiler mi?
Askerlikte geçirilen sürenin derece ve kademe üzerindeki etkisi, 657 sayılı Kanun’un askerlik ve intibaka ilişkin hükümleri kapsamında ayrıca değerlendirilir.
Terhis sonrası yalnızca göreve başlatma işleminin yapılması yeterli olmayabilir. Personelin askerlik süresinin özlük kayıtlarına işlenmesi ve derece-kademe durumunun doğru hesaplanması da önemlidir.
Hatalı veya eksik intibak işlemleri, ilerleyen dönemlerde maaş ve diğer özlük haklarında kayba neden olabilir.
Kurum Memuru Süresinde Göreve Başlatmazsa Ne Yapılabilir?
Memurun süresi içerisinde başvurmasına rağmen kurum tarafından kanuni süre içinde göreve başlatılmaması, idari uyuşmazlığa neden olabilir.
Memur, kurumuna yazılı başvuruda bulunarak işlemin gerçekleştirilmesini talep edebilir. Hukuka aykırı bir gecikme veya ret söz konusuysa idari başvuru ve idari yargı yolları gündeme gelebilir.
Bu tür durumlarda terhis belgesi, başvuru tarihi ve kuruma sunulan belgelerin yazılı olarak kayıt altına alınması önem taşır.
DMK Madde 81 ile Madde 82 Arasındaki Fark Nedir?
DMK Madde 81, silah altına alınan devlet memurlarının bu süre içerisindeki izin ve memuriyet durumunu düzenlemektedir.
DMK Madde 82 ise askerlik hizmetinin sona ermesi ve terhis sonrasında memurun görevine dönüş sürecini ve sürelerini düzenler.
Dolayısıyla Madde 81 silah altında bulunulan dönemi, Madde 82 ise terhis sonrası kamu görevine dönüşü esas almaktadır.
DMK Madde 82’nin Önemi
DMK Madde 82, askerlik görevini yerine getiren devlet memurunun terhis sonrasında kamu görevine geri dönüş hakkının belirli sürelere ve kurallara bağlanmasını sağlar.
Düzenleme hem memurun göreve dönüş hakkını korur hem de kurumların personel işlemlerini belirli bir süre içerisinde tamamlamasını gerektirir.
Özellikle 30 günlük başvuru süresi ve kurumun 30 gün içinde göreve başlatma yükümlülüğü, maddenin uygulamadaki en önemli noktaları arasındadır.
Uygulamada Dikkat Edilmesi Gerekenler
Terhis edilen memur, terhis tarihini gösteren resmi belgesini saklamalı ve 30 günlük süre dolmadan kurumuna yazılı başvuru yapmalıdır.
Başvurunun evrak kayıt numarası alınmalı; kurumun da memuru başvuru tarihinden itibaren en geç 30 gün içerisinde göreve başlatması gerektiği dikkate alınmalıdır. Ayrıca askerlik süresinin derece-kademe ve diğer özlük haklarına etkisi personel kayıtları üzerinden ayrıca kontrol edilmelidir.
Sık Sorulan Sorular
Terhis edilen memur kaç gün içinde başvurmalıdır?
Memur, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumuna göreve dönüş başvurusu yapmalıdır.
Kurum memuru ne zaman göreve başlatmalıdır?
Kurum, süresinde başvuran memuru en geç 30 gün içinde göreve başlatmalıdır.
Askerlik sonrası memuriyet yeniden başlar mı?
Evet. Kanuni sürelere uyulması hâlinde terhis edilen memurun kamu görevine dönüşü sağlanır.
