Devlet Memurları Kanunu Madde 60 İstisnai Memurluklara Atanmada Aranacak Şartlar

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 60, istisnai memurluk kadrolarına yapılacak atamaların usulünü ve bu atamaların hukuki sonuçlarını düzenlemektedir. İstisnai memurluk kadrolarına yapılan atamalar, 657 sayılı Kanun’un adaylık, sınav ve bazı genel atama hükümlerinden istisna tutulabilmektedir. Ancak bu durum, istisnai memurluklara yapılacak atamaların tamamen serbest olduğu anlamına gelmez. DMK Madde 60, kamu yönetiminde ihtiyaç duyulan özel nitelikli kadroların hızlı ve etkin şekilde doldurulmasını sağlarken, atama işlemlerinin kanuni çerçevede yürütülmesini amaçlamaktadır. 657 sayılı Kanun Madde 60 açıklaması, istisnai memurluklara atanma şartlarını, kapsamını ve uygulamadaki esasları ayrıntılı olarak ele almaktadır.

Madde Metni

İstisnai memurluklara atanmada aranacak şartlar

Madde 60 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)

İstisnai Devlet memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir.

Kuruluş kanunlarındaki veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerindeki özel hükümler saklıdır.

Ancak, Devlet sanatçılarında aranacak nitelikler bir yönetmelikle belirtilir. Dışişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirliğine atanabilmek için ise, bir yabancı dili çok iyi bilmek ve özel yönetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır.

657 Sayılı Kanun Madde 60 Ne Anlama Gelir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 60. maddesi, istisnai memurluk kadrolarına atanacak kişilere ilişkin usul ve esasları düzenlemektedir.

İstisnai memurluklar, kamu hizmetinin niteliği nedeniyle genel memuriyete giriş hükümlerinden belirli ölçüde farklı kurallara tabi tutulan kadrolardır. Bu kadrolara yapılacak atamalarda idareye belirli bir takdir yetkisi tanınmış olsa da bu yetkinin hukuka uygun, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması zorunludur.

İstisnai Memurluklara Atanma Nasıl Yapılır?

DMK Madde 60 kapsamında istisnai memurluk kadrolarına yapılacak atamalar;

• Kanunda belirtilen istisnai kadrolar için gerçekleştirilir.
• Yetkili makam tarafından yapılır.
• İlgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde tesis edilir.
• Kamu hizmetinin gerekleri dikkate alınarak yürütülür.

Bu atamalar, genel memur alım usullerinden farklı özellikler taşıyabilmektedir.

İstisnai Memurluklara Atananlar Aday Memur Olur mu?

Hayır. İstisnai memurluk kadrolarına atanan kişiler, kural olarak aday memurluk hükümlerine tabi değildir.

Bu nedenle aday memurluk süreci, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve adaylığın kaldırılması gibi hükümler istisnai memurluklar bakımından uygulanmaz. Ancak bu kişiler, atandıkları kadronun gerektirdiği diğer yükümlülüklere ve ilgili mevzuat hükümlerine uymak zorundadır.

İstisnai Memurluğa Atananlar Başka Kadrolara Geçebilir mi?

İstisnai memurluk kadrolarında görev yapan kişilerin diğer memur kadrolarına atanması, 657 sayılı Kanun ve ilgili özel mevzuat hükümlerine göre değerlendirilmektedir.

Her atama işlemi, kişinin görev yaptığı kadro, atanacağı görev ve yürürlükteki mevzuat dikkate alınarak ayrı ayrı incelenmektedir.

Madde 60 Neden Önemlidir?

DMK Madde 60, istisnai memurluklara yapılacak atamaların hukuki çerçevesini belirleyen temel düzenlemelerden biridir.

Bu madde sayesinde kamu yönetiminde özellik taşıyan görevler için daha esnek bir atama sistemi uygulanırken, kamu hizmetinin etkinliği korunmakta ve idarenin atama yetkisinin hukuka uygun şekilde kullanılması sağlanmaktadır.

Sık Sorulan Sorular