657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 58, adaylık sürecini başarıyla tamamlayan devlet memurlarının asli memurluğa atanmasını düzenlemektedir. Aday memurlar, kanunda öngörülen eğitimleri başarıyla tamamlayıp adaylık sürecindeki değerlendirmelerden olumlu sonuç aldıklarında asli memur statüsünü kazanırlar. DMK Madde 58, kamu personel sisteminde liyakat, kariyer, hukuki güvenlik ve kamu hizmetinin sürekliliği ilkelerini güçlendiren önemli düzenlemelerden biridir. 657 sayılı Kanun Madde 58 açıklaması, asli memurluğa atanma şartlarını, adaylık sürecinin tamamlanmasını ve uygulamadaki esasları ayrıntılı olarak ele almaktadır.
Madde Metni
Madde 58 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/23 md.)
Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar.
Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez.
657 Sayılı Kanun Madde 58 Ne Anlama Gelir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 58. maddesi, aday memurların asli memurluğa atanmasına ilişkin temel esasları düzenlemektedir.
Devlet memurluğuna ilk kez atanan kişiler, belirli bir süre aday memur olarak görev yapar. Bu süre içerisinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj ve performans değerlendirmeleri tamamlanır. Adaylık sürecini başarıyla tamamlayan kişiler, ilgili kurum tarafından asli memur olarak atanır.
Madde 58’in temel amacı, kamu hizmetinde sürekli görev yapacak personelin yeterliliğinin objektif şekilde değerlendirilmesini sağlamaktır.
Asli Memurluğa Atanmak İçin Hangi Şartlar Aranır?
DMK Madde 58 uyarınca asli memurluğa atanabilmek için aday memurun;
- Adaylık süresini tamamlaması,
- Temel eğitimde başarılı olması,
- Hazırlayıcı eğitimi başarıyla bitirmesi,
- Staj sürecini tamamlaması,
- Disiplin ve performans yönünden olumlu değerlendirilmesi
gerekmektedir.
Bu şartların sağlanması hâlinde aday memurun adaylığı kaldırılarak asli memurluğa atanması mümkündür.
Asli Memurluk Ne Kazandırır?
Asli memurluğa atanan kişi, aday memurluk statüsünden çıkar ve 657 sayılı Kanun kapsamında devlet memurlarına tanınan haklardan tam anlamıyla yararlanmaya başlar.
Asli memurlukla birlikte;
- Aday memurluk sona erer.
- Naklen atanma bakımından adaylık kısıtlaması ortadan kalkar.
- Kariyer ve derece ilerlemesi normal şekilde devam eder.
- Devlet memurluğuna ilişkin hak ve yükümlülükler tam olarak uygulanır.
Asli memurluk, kamu personel sisteminde sürekli memur statüsünün kazanılması anlamına gelmektedir.
Asli Memurluğa Atama Nasıl Yapılır?
Adaylık sürecini başarıyla tamamlayan memurlar hakkında ilgili kurum tarafından gerekli değerlendirmeler yapılır.
Şartların sağlandığının tespit edilmesi üzerine yetkili makam tarafından adaylığın kaldırılması ve asli memurluğa atanma işlemi tesis edilir.
Bu işlem bir idari işlem niteliğindedir ve ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülmektedir.
Madde 58 Neden Önemlidir?
DMK Madde 58, aday memurluktan asli memurluğa geçiş sürecini düzenleyen temel hükümlerden biridir.
Bu madde sayesinde kamu hizmetinde sürekli görev yapacak personelin yeterliliği objektif şekilde değerlendirilmekte, adaylık sisteminin amacı gerçekleşmekte ve kamu kurumlarında nitelikli personel istihdamı sağlanmaktadır.
Sık Sorulan Sorular
657 sayılı Kanun’un 58. maddesi neyi düzenler?
Aday memurların asli memurluğa atanmasına ilişkin esasları düzenler.
Asli memur olmak için adaylık sürecini tamamlamak zorunlu mudur?
Evet. Adaylık süresi ile eğitim ve değerlendirme süreçlerinin başarıyla tamamlanması gerekir.
Asli memurluğa geçince adaylık sona erer mi?
Evet. Asli memurluğa atanılmasıyla birlikte aday memurluk statüsü sona erer.
