657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 37, devlet memurlarının yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye atanmasını düzenlemektedir. Maddeye göre devlet memurları, kanunda açıkça öngörülen istisnalar dışında öğrenim durumları itibarıyla yükselebilecekleri dereceyi aşan kadrolara atanamaz. DMK Madde 37, kamu personel sisteminde liyakat, kariyer, eşitlik ve hukuki güvenlik ilkelerinin korunmasını amaçlayan temel düzenlemelerden biridir. 657 sayılı Kanun Madde 37 açıklaması, derece sistemi, atanma şartları ve uygulamadaki önemini ayrıntılı olarak ele almaktadır.
Madde Metni
Yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme
Madde 37 – (Yeniden düzenleme 29/11/1984 – KHK-243/2 md.)
Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.
657 Sayılı Kanun Madde 37 Ne Anlama Gelir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesi, devlet memurlarının öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri en üst dereceyi aşan kadrolara atanamayacağını hüküm altına almaktadır.
Devlet memurlarının derece ilerlemesi ve görevde yükselmeleri belirli kurallara bağlıdır. Bu nedenle bir memurun yalnızca boş kadro bulunması, üst dereceye atanması için yeterli değildir. Aynı zamanda memurun öğrenim durumu ve kanunda öngörülen derece sınırlarını taşıması gerekir.
Madde 37’nin amacı, kamu personel sisteminde objektif kriterlere dayalı kariyer planlamasını sağlamaktır.
Derece Sistemi Nedir?
Derece, devlet memurunun kariyer basamağını gösteren temel göstergelerden biridir.
Derece sistemi;
- Öğrenim durumuna,
- Hizmet süresine,
- Kademe ilerlemelerine,
- Kanunda yer alan özel hükümlere
göre belirlenmektedir.
Memurlar, gerekli şartları taşımaları hâlinde derece ve kademe bakımından ilerleme hakkı kazanırlar. Ancak bu ilerleme, kanunda belirlenen üst derece sınırını aşamaz.
Memur Her Kadroya Atanabilir mi?
Hayır. Bir devlet memuru, yalnızca boş kadro bulunması nedeniyle her kadroya atanamaz.
Atanacak kadro için;
- Öğrenim şartının sağlanması,
- Hizmet sınıfına uygunluk,
- Derece şartının bulunması,
- Atama şartlarının taşınması,
- İlgili mevzuattaki diğer koşulların yerine getirilmesi
gerekmektedir.
Bu nedenle üst dereceli kadrolara yapılacak atamalarda DMK Madde 37 önemli bir sınırlama getirmektedir.
Madde 37’nin Amacı Nedir?
Madde 37 ile;
- Liyakat ilkesinin korunması,
- Kariyer sisteminin düzenli işlemesi,
- Derece sisteminin bozulmasının önlenmesi,
- Eşitlik ilkesinin sağlanması,
- Kamu personel rejiminde hukuki güvenliğin korunması
amaçlanmaktadır.
Bu düzenleme sayesinde memurların kariyer ilerlemesi objektif ölçütlere göre gerçekleştirilmektedir.
Madde 37 Neden Önemlidir?
DMK Madde 37, kamu personel sistemindeki derece esasını koruyan temel hükümlerden biridir. Memurların öğrenim durumları ve kariyer planlamaları dikkate alınarak üst görevlere atanmasını sağlayan bu düzenleme, kamu yönetiminde adalet, liyakat ve eşitlik ilkelerinin uygulanmasına katkı sağlamaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
657 sayılı Kanun’un 37. maddesi neyi düzenler?
Devlet memurlarının yükselebilecekleri derecenin üzerindeki kadrolara atanamayacağını düzenler.
Memur öğrenim durumunun izin vermediği dereceye atanabilir mi?
Kural olarak hayır. Kanunda öngörülen istisnalar dışında bu mümkün değildir.
Madde 37 neden önemlidir?
Derece sistemini koruyarak kamu personel rejiminde liyakat ve kariyer ilkelerinin uygulanmasını sağlar.
