657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 27, devlet memurları için grev yasağını düzenlemektedir. Kamu hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesini amaçlayan bu hüküm, devlet memurlarının görevlerini bırakmak veya kamu hizmetini durdurmak amacıyla grev kararı almalarını, grev düzenlemelerini, desteklemelerini veya bu tür faaliyetlere katılmalarını yasaklamaktadır. DMK Madde 27, kamu hizmetinin sürekliliğini güvence altına alan temel hükümlerden biri olup, kamu personel hukukunda önemli bir uygulama alanına sahiptir.
Madde Metni
Madde 27 – Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır.
Devlet memurları, harhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılamaz, grevi destekliyemez veya teşvik edemezler.
657 Sayılı Kanun Madde 27 Ne Anlama Gelir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 27. maddesi, devlet memurlarının grev yapmasını ve grev faaliyetlerine katılmasını yasaklamaktadır.
Maddeye göre memurlar yalnızca greve katılmakla değil; grev kararı almak, grev organize etmek, grev çağrısında bulunmak, grevi desteklemek veya teşvik etmek gibi faaliyetlerde de bulunamaz.
Bu düzenleme, devlet memurlarının yürüttüğü kamu hizmetlerinin toplum açısından taşıdığı önem nedeniyle kabul edilmiştir. Eğitim, sağlık, güvenlik, adalet ve diğer temel kamu hizmetlerinin kesintiye uğramaması, maddenin temel amacını oluşturmaktadır.
Grev Yasağı Hangi Fiilleri Kapsar?
DMK Madde 27 kapsamında devlet memurları;
- Grev kararı alamaz.
- Grev düzenleyemez.
- Greve katılamaz.
- Grev çağrısında bulunamaz.
- Grevi destekleyici veya teşvik edici faaliyetlerde bulunamaz.
- Kamu hizmetinin grev yoluyla durdurulmasına yönelik organizasyonlara katılamaz.
Fiilin değerlendirilmesinde olayın özellikleri, memurun davranışı ve ilgili mevzuat birlikte dikkate alınmaktadır.
Grev Yasağının Amacı Nedir?
Madde 27’nin temel amacı, kamu hizmetlerinin sürekliliğini güvence altına almaktır.
Devlet memurlarının yerine getirdiği görevler, toplumun günlük yaşamı ve kamu düzeni bakımından büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle kamu hizmetlerinin grev nedeniyle durması veya aksaması, vatandaşların temel hak ve hizmetlere erişimini olumsuz etkileyebilir.
Kanun koyucu bu gerekçeyle devlet memurları bakımından grev yasağını kabul etmiş ve kamu hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesini amaçlamıştır.
Grev Yasağı ile Sendikal Haklar Arasındaki İlişki
Devlet memurlarının sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkı, Anayasa’nın 51. ve 53. maddeleri, 657 sayılı Kanun’un 22. maddesi ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında güvence altına alınmıştır.
Bununla birlikte sendika hakkı, memurlara otomatik olarak grev hakkı tanımamaktadır. Mevcut yasal düzenlemeye göre devlet memurları sendikal faaliyetlerde bulunabilir; ancak DMK Madde 27 kapsamında grev yapmaları mümkün değildir.
Grev Yasağına Aykırılığın Sonuçları
Madde 27’ye aykırı davranılması hâlinde fiilin niteliğine göre 657 sayılı Kanun’un disiplin hükümleri uygulanabilir.
Ayrıca olayın özelliklerine göre ilgili diğer mevzuat hükümleri kapsamında idari veya hukuki sonuçlar da doğabilir. Her olay, gerçekleştirilen fiilin kapsamı ve kamu hizmetine etkisi dikkate alınarak değerlendirilmektedir.
Madde 27 Neden Önemlidir?
DMK Madde 27, kamu personel hukukunda kamu hizmetlerinin sürekliliği, düzenli yürütülmesi ve kamu yararının korunması ilkelerini güvence altına alan temel düzenlemelerden biridir.
Bu madde sayesinde kamu hizmetlerinin grev nedeniyle kesintiye uğramasının önüne geçilmesi amaçlanırken, kamu personel rejiminin temel yapısı da korunmaktadır.
Sık Sorulan Sorular
657 sayılı Kanun’un 27. maddesi neyi düzenler?
Devlet memurları için grev yasağını düzenler.
Memurlar grev kararı alabilir mi?
657 sayılı Kanun kapsamında devlet memurları için grev yasağı öngörülmüştür.
Grev yasağına aykırılık disiplin cezası doğurur mu?
Evet. Fiilin niteliğine göre disiplin hükümleri uygulanabilir.
