Devlet Memurları Kanunu Madde 133 Disiplin Cezalarının Bir Süre Sonra Özlük Dosyasından Silinmesi

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 133, devlet memurlarına verilen disiplin cezalarının belirli şartların gerçekleşmesi hâlinde özlük dosyasından silinmesini düzenlemektedir. DMK Madde 133, disiplin cezası alan memurlara belirli bir süre boyunca olumlu sicil ve davranış sergilemeleri hâlinde, disiplin kayıtlarının özlük dosyasından çıkarılmasını talep etme hakkı tanımaktadır. Kanuna göre uyarma ve kınama cezaları için 5 yıl, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları için ise 10 yıl geçtikten sonra memur, atamaya yetkili amire başvurarak disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir. Bu düzenleme, memurların mesleki hayatlarında ikinci bir fırsat elde etmelerini ve başarılı hizmetlerinin dikkate alınmasını amaçlamaktadır.

Madde Metni

Disiplin cezalarının bir süre sonra özlük dosyasından silinmesi

Madde 133 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/37 md.)

Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.

Memurun, yukarıda yazılan süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına işlenir.

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının özlük dosyasından çıkarılmasında disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.

DMK Madde 133 Neyi Düzenler?

DMK Madde 133, disiplin cezalarının ömür boyu özlük dosyasında kalmasını önleyen ve belirli şartlar altında özlük dosyasından silinmesine imkân tanıyan hükümleri düzenlemektedir.

Kanun, disiplin cezası alan memurun belirli süre boyunca olumlu davranışlar sergilemesi hâlinde, disiplin kaydının silinmesini talep edebilmesine olanak sağlamaktadır.

Bu düzenleme, disiplin hukukunda cezanın ıslah edici ve eğitici yönünü de desteklemektedir.

Disiplin Cezası Özlük Dosyasından Silinebilir mi?

Evet. DMK Madde 133 uyarınca belirli disiplin cezaları, kanunda öngörülen şartların gerçekleşmesi hâlinde özlük dosyasından silinebilir.

Ancak bu işlem kendiliğinden gerçekleşmez.

Memurun, kanunda belirtilen sürenin dolmasının ardından atamaya yetkili amire yazılı başvuruda bulunması gerekir.

Uyarma ve Kınama Cezası Kaç Yıl Sonra Silinir?

Uyarma ve kınama cezaları, cezanın uygulanmasından itibaren 5 yıl geçmesi hâlinde silinme talebine konu olabilir.

Bunun için memurun bu süre içerisinde disiplin cezası gerektirecek yeni bir fiil işlememesi ve olumlu değerlendirilmesi önem taşır.

Başvurunun kabul edilmesi hâlinde ilgili disiplin cezası özlük dosyasından çıkarılır.

Aylıktan Kesme ve Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Kaç Yıl Sonra Silinir?

Aylıktan kesme ile kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları, uygulanmalarından itibaren 10 yıl geçtikten sonra silinme talebine konu olabilir.

Bu süre içinde memurun görevini disiplin kurallarına uygun şekilde yürütmesi beklenmektedir.

Başvuru üzerine yapılacak değerlendirme sonucunda şartların oluştuğu kanaatine varılırsa disiplin kaydı özlük dosyasından silinebilir.

Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası Silinebilir mi?

Hayır. Devlet memurluğundan çıkarma cezası bakımından DMK Madde 133’te özlük dosyasından silinmeye ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır.

Çünkü bu ceza, memuriyet statüsünü sona erdiren en ağır disiplin yaptırımıdır.

Bu nedenle Madde 133’te öngörülen silinme imkânı, memurluktan çıkarma cezasını kapsamaz.

Disiplin Cezası Kendiliğinden Silinir mi?

Hayır. Disiplin cezası, kanundaki sürenin dolmasıyla kendiliğinden özlük dosyasından silinmez.

Silme işleminin yapılabilmesi için memurun başvuru hakkını kullanması gerekir.

Başvuru sonrasında yetkili makam tarafından kanuni şartların oluşup oluşmadığı değerlendirilir.

Disiplin Cezasının Silinmesi İçin Nereye Başvurulur?

DMK Madde 133’e göre memur, disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesini atamaya yetkili amirden talep eder.

Başvuruda, cezanın tarihi, geçen süre ve kanuni şartların oluştuğuna ilişkin bilgiler yer almalıdır.

Yetkili makam, başvuruyu ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirerek karar verir.

Başvuru Reddedilirse Ne Olur?

Disiplin cezasının silinmesi talebinin reddedilmesi hâlinde, memur bu işlemin hukuka uygunluğunu idari yargıda dava konusu yapabilir.

Mahkeme, ret işlemini yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden inceleyebilir.

Uyuşmazlığın çözümünde somut olayın özellikleri ve ilgili mevzuat birlikte değerlendirilir.

Disiplin Cezasının Silinmesi Memurun Kariyerini Etkiler mi?

Evet. Disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesi, memurun personel kayıtları bakımından önem taşıyabilir.

Bu durum, görevde yükselme, atama veya diğer özlük işlemlerinde ilgili mevzuatın izin verdiği ölçüde değerlendirmelere etki edebilir.

Ancak her idari işlemin dayanağı, kendi özel mevzuatı kapsamında ayrıca incelenmelidir.

Silinme Talebinde Hangi Şartlar Aranır?

Disiplin cezasının özlük dosyasından silinebilmesi için kanunda öngörülen 5 veya 10 yıllık sürenin dolmuş olması gerekir.

Bunun yanında memurun bu süre içerisinde iyi hâl göstermesi ve yeni bir disiplin cezasını gerektirecek davranışta bulunmaması önem taşır.

Nihai değerlendirme, yetkili makam tarafından yapılır.

Disiplin Kaydının Silinmesi Cezayı Ortadan Kaldırır mı?

Disiplin kaydının özlük dosyasından silinmesi, ilgili kaydın personel dosyasından çıkarılmasını ifade eder.

Bu işlem, geçmişte verilmiş disiplin cezasının hiç verilmemiş sayıldığı anlamına gelmez.

Madde 133’ün amacı, belirli şartları taşıyan memurların özlük dosyalarının temizlenmesine imkân sağlamaktır.

Disiplin Cezasının Silinmesi ile İptal Kararı Aynı Şey midir?

Hayır. Disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesi ile idari yargı tarafından iptal edilmesi farklı hukuki işlemlerdir.

İptal kararı, disiplin cezasının hukuka aykırı olduğunun tespit edilmesi sonucunu doğurur.

Silinme ise hukuka uygun olarak verilmiş bir disiplin cezasının, kanunda öngörülen süre ve şartlar gerçekleştiğinde özlük dosyasından çıkarılmasıdır.

DMK Madde 132 ile Madde 133 Arasındaki Fark Nedir?

DMK Madde 132, disiplin cezalarının uygulanmasını ve özlük dosyasına işlenmesini düzenlemektedir.

DMK Madde 133 ise belirli disiplin cezalarının kanunda belirtilen süreler sonunda özlük dosyasından silinmesine ilişkin esasları düzenlemektedir.

Kısaca Madde 132 disiplin cezasının özlük dosyasına işlenmesini, Madde 133 ise belirli şartlarda bu kaydın özlük dosyasından çıkarılmasını düzenlemektedir.

DMK Madde 133’ün Önemi

DMK Madde 133, disiplin hukukunda memurlara ikinci bir fırsat tanıyan önemli düzenlemelerden biridir.

Belirli süre boyunca disiplin kurallarına uygun davranan ve görevini başarıyla sürdüren memurların, disiplin kayıtlarının özlük dosyasından silinmesini talep edebilmesi hem motivasyonu artırmakta hem de kamu personeli sisteminde hakkaniyet ilkesini güçlendirmektedir.

Bu yönüyle madde, disiplin cezalarının yalnızca yaptırım yönünü değil, ıslah edici ve teşvik edici amacını da ortaya koymaktadır.

Uygulamada Dikkat Edilmesi Gerekenler

DMK Madde 133 kapsamında, disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesi için kanunda belirtilen sürenin dolması tek başına yeterli değildir.

Memurun atamaya yetkili amire yazılı başvuruda bulunması, başvuru tarihine kadar yeni bir disiplin cezasını gerektirecek fiil işlememesi ve olumlu hizmet geçmişine sahip olması önem taşır. Ayrıca uyarma ve kınama cezaları için 5 yıl, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları için 10 yıl süre öngörüldüğü, devlet memurluğundan çıkarma cezasının ise bu kapsamda olmadığı unutulmamalıdır.

Sık Sorulan Sorular